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第四十章意见不同(1/ 2)

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她认为林余都管理部门的成员了解的一点也不透彻,对公司的经营理念也不了解,所以才会出现这样的误判。

“你就为了这件事?”

林余把路小言圈点过的资料往桌子上一扔,“你写的这些我都看了,没有新意,一直墨守成规,公司怎么会进步,管理部又怎么保住核心的地位?”

“可是如果只追求一味的创新而不考虑实际情况的话,损失难道不是会更大?”路小言反问,两个人各执一词,互不相让。

“路小言,你是对你自己的工作有疑问么?如果我没记错的话,我给你安排的工作应该是最轻松的工作了吧。”

林余是以为路小言不满自己的职位,所以才提出了按照之前的管理模式进行。

“据我所知,你在之前的工作岗位可没现在的高。”教授虽然喜欢她,但是并没有委以重任,最后还是把主管的位置给了自己,莫不是她的野心太大?

“您所说的确实不错,但是我这次找您不是为了我自己的职务,而是我单纯的觉得您这样的管理方式并不适合我们部门,至于原因我想您刚才都已经看过了。”她在上面写的很清楚,哪里什么问题全都圈了出来。

林余冷笑,“路小言,我还是劝你最好还是三思而后行,第一,你要认清自己的地位,第二,不要觉得自己在公司待会一段时间就自以为很了解。”

他对路小言的印象瞬间变得不好,路小言连自己最基本的定位都没有找好,因为自己不满意就来质问上司,这是一个普通员工该做的事?

另外,他在来之前对公司所有的数据都进行了分析,好歹也是双博士学位,这些都是在他的专业范畴之内,难道他会不知道该怎么做,还需要一个外行人士在这里之手画脚?

想象林余都觉得可乐,本来他还对路小言寄托希望,现在想象不过如此,两个人在管理模式上产生了很大的分歧,路小言坚持自己的观点,而林余对自己的方案又有绝对的自信,他并不打算听从路小言的建议。

最后两个人不欢而散,林余是主管,两个人是上下级的关系,她又不能决定,只好失落而归。

路小言有些恼,她认为林余这个人自负而又固执,明明对公司一点也不了解,却还是不停别人的建议,对林余的印象也跌入了谷底。

攒着一肚子的火气,总算熬到了下班的时间,她打开手机,里面有傅靳岚发来的一条消息。

咘咘现在正在医院,让她有时间过去陪陪她。

路小言提着包,朝医院赶去,别的同事在她的背后指指点点,都觉得路小言是得了便宜还卖乖,她得到了整个办公室最好的职位,而且还带着新来的主管了解公司的各部分区域,为什么偏偏找她?

比她优秀的大有人在,这不得不令人产生误解,谁知道是不是她用了什么见不得人的手腕才得到的现在的位置。

路小言对他们的想法完全不感兴趣,职场那一套她早就深刻领会到,熟练于心。

“咘咘。”打开病房,路小言就看见了躺在病床上的咘咘,“咘咘,你爸爸呢?怎么身边一个照顾的人都没有?”

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